欢迎您访问彩31平台官网! 今天是2020年05月28日 星期四
 ○ 当前位置:首页 > 新闻中心 > 教育观察
 
新闻中心
 
 
■ 教育观察
新时代职工的育人理念
发布时间:2020-05-20   被阅读42次

师说
新时代职工的育人理念
邓先泉

    师者,传道授业解惑也。作为教育者的职工,随着信息时代的到来和全球化进程的加快,除了授之以鱼,还应授之以渔、授之以欲、授之以愉、授之以誉、授之以宇。新时代职工要树立新的育人理念,从而向教育家型职工目标不断迈进。彩31平台

    授之以渔,传授方法和技能。新时代,职工不仅要教会学员专业知识和技能,更重要的是培养学员自主学习和自主解决问题的能力。这种能力促进学员不断创新思维,激发他们的创造力,让他们在浩瀚的知识海洋里不断探索,并且这种能力是学员终身必备的。在信息时代,知识更新不再以年、月衡量,而是以小时、分、秒来计算,因此学员必须时时学习、终身学习。有了这种自我学习、自我探索的能力,学员不但能掌握最先进的知识,还能在未来就业岗位中获得竞争优势。

    授之以欲,激发理想和信念。青年一代是祖国之栋梁,是我国社会主义现代化事业的建设者和接班人。因此,青年一代必须树立崇高的理想和信念,必须有担当,有肩负祖国未来发展的抱负和信心。但是,现在有些学员抱着混日子的思想浑浑噩噩、得过且过。这种思想不利于学员的自我发展,更不利于我国社会主义现代化建设。因此,在日常教育中,职工应在教学中融入理想和信念教育。在日常的教学中,职工要加强马克思主义理论教育和思想政治教育,以德育为内容,以榜样的力量激励和带动学员树立崇高的理想与信念。

    授之以愉,注重快乐和体验。学校不仅是学员获取知识的地方,而且是为未来承担社会重任的奠基地。在这段重要的求学岁月里,学员能体会到学习的快乐,体会到学校生活的美好,这也是职工的教学任务。因此,职工必须改变过去单纯以分数为主的教学方式,要以生为本,与学员做朋友,让学员愉快学习,在快乐中学到知识和技能。

    授之以誉,注重激励和评价。激励和评价就是在日常的教学中给予学员以客观评价,通过赏罚分明的管理制度激励学员主动学习、积极学习,这是新时代优化学员管理措施、激励学员不断创新的办法。职工在教学中树立这种理念,通过对学员的客观评价,让学员找准定位,通过完善的激励制度不断促进学员创先争优。

    授之以宇,开阔视野增加智慧。新时代的学员要有开阔的视野、睿智的头脑,不断创新,才能跟上时代潮流。这从客观上要求职工必须着眼于未来与世界,拓宽学员视野,以包容、创新的智慧引领学员,让学员在波涛汹涌的世界大潮中开拓进取,锐意拼搏。彩31平台

    (作者单位系广东省中山市东凤理工学校)彩31平台

关闭窗口打印页面